¿Cuántos docentes se cambian de institución por una mala administración? La respuesta es grande y aunque no se cuenta muchas instituciones sufren de un gran nivel de rotación de personal. Por ello, te brindamos algunos tips para retener a los docentes de tu institución.
¿Cómo podemos retener a los docentes?
- Cultura: La cultura es un factor crítico para mantener a los docentes en tu institución, debido a que permite generar la sensación de que su labor es importante para el desarrollo de los alumnos. Brinda un espacio de trabajo positivo y genera una actitud de crecimiento.
- Apoyo: El apoyo a los docentes por parte de la dirección o el área administrativa es fundamental para brindarles confianza. Los directores, secretarios y auxiliares deben escucharlos y entenderlos en su labor de docente.
- Conexión: La conexión emocional con compañeros de trabajo es un pilar para la retención de los docentes. Los administradores tienen la misión de crear espacios y desarrollar actividades donde los profesores puedan conectar con sus compañeros.
- Tecnología: La tecnología es la máxima herramienta de trabajo de los docentes, por ello es importante invertir en facilitar el trabajo a los profesores mediante herramientas tecnológicas. La inversión en tecnología generará que los docentes perciban la importancia de su trabajo y la preocupación por ellos.
- Planificación: La planificación permitirá respetar los tiempos de los docentes, de esta forma sentirán que también respetan su vida privada y que la institución no se olvida que ellos son una pieza clave para el aprendizaje de sus estudiantes.
Fuente: https://lablog.boxlight.com/tips-para-retener-a-los-docentes
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